京都市・管理の求人検索結果
検索結果:3件
| 勤務地 | 京都府 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収 300万円～500万円 |
| 応募資格 | 【いずれも必須】給与計算の実務経験3年以上/基本的なPCスキル/労務・社保の基礎知識 【歓迎】社会保険労務士資格をお持ちの方 【求める人物像】柔軟性 / コミュニケーション能力 / 主体性を持つ方 【入社後】周りの社員からのサポートを受けながら、社員の勤怠管理、および給与計算を行っていただきます。 不明な点などあれば、すぐ周りのサポートが得られる環境です。 【キャリアアップ】給与担当として実務をこなしていただき、中長期的には、配属先の給与・労政グループリー ダーとしてのキャリアがあります。 第一種運転免許普通自動車 必須 社会保険労務士 尚可 |
| 勤務地 | 京都府 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600万円～800万円 想定月給：50万円～66.6万円 ・固定残業代40時間/月、健康手当5,000円/月含む ・超過分別途支給 ーーーー ・年俸制(12分割し、毎月支払い) ・賞与：年俸制のため支給対象外※決算賞与有り(過去二年実績あり) ・昇給：年一回4月 |
| 応募資格 | 高卒以上 ＜必須条件＞ ・事業会社での経理財務経験 ・経理以外の管理部門職種にも意欲的に取り組める方 ＜歓迎条件＞ ・メーカーでの経理経験 ・管理部門全般のマネジメント経験 |
| 勤務地 | 京都府 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 【年収】 400万円～800万円 ・ご経験・能力スキルを考慮 ・時間外・深夜・休日労働手当40時間を含む ・40時間以上の超過分は別途支給 ・試用期間：あり（3カ月） 【賞与】 会社業績賞与あり(年2回：6月,12月各1か月分想定)※24年度のみ11月 【年収例】 年収400万円の場合 ⇒月額:286,700円 /（内訳）基本給：217,994円・固定残業代:68,706円 賞与:573,400円(2か月分) 年収600万円の場合 ⇒月額:430,100円 /（内訳）基本給：327,028円・固定残業代:103,072円 賞与:860,200円(2か月分) ※会社業績連動賞与は上期4-9月、下期10-3月が評価期間、基本1か月とし、入社月に応じて按分算出となります。 ※会社業績連動賞与は、会社業績状況に応じて支給となるため、確約するものではございません。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務経験䛾ある方 （企業法務経験1年以上 or 法学部（法科系大学院含む）卒業 or 同等の経験 ※特に契約審査、法令調査業務） 【歓迎要件】 ・IT会社、ゲーム会社、コンテンツビジネス領域での実務経験のある方 【求める人物像】 ・自発的に自社サービスや業界に対しての興味関心を持ち、前向きに仕事に取り組める方 ・職種を超えたメンバーとのコミュニケーションも取れる方 ・自ら考え行動ができる、主体的にチャレンジできる方 ・仲間を大切にしながらチームで仕事ができる方 ・常に向上心があり、学ぶ姿勢を忘れない方 |
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