その他名古屋市・管理の求人検索結果
検索結果:5件
| 勤務地 | 兵庫県,愛知県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 6,000,000 円 - 11,000,000円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） ・通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有） |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・特許実務（出願権利化、特許調査）のご経験をお持ちの方 ・社内外の関係者と協力して業務推進、改善に取り組んでいただける方 ＜歓迎＞ ・化学、機械、電気もしくはソフト/システム等に関する学士相当以上の知識をお持ちの方（理系ご出身の方） ・弁理士、知的財産管理技能士（1級、2級）のいずれかをお持ちの方 ・独立した組織として知財部を持つ企業にて知財実務経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・主体的、能動的に活動し、周囲の方とコミュニケーションをとりながら、積極的に取り組める人物 ・PDCAを回しながら論理的に業務推進できる人物 ・特許管理、契約管理等の管理システム操作に抵抗のない人物 |
| 勤務地 | 兵庫県,愛知県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 6,000,000 円 - 11,000,000円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） ・通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有） |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・法務、契約、貿易管理、内部統制などに関するいずれかの知識・業務経験をお持ちの方（資格不問） ・企画、経理、技術管理等の管理業務の経験をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・製造業での経験 ＜求める人物像＞ ・明るく、周囲の方とコミュニケーションをとりながら、積極的に取り組める人物 ・法令や規則を正確に理解したうえで、会社全体の視点でビジネスに寄り添い、法的課題抽出と解決、改善やルール・仕組みづくりを推進できる人物 ・組織の壁を超えて他部門に能動的に働きかけ、会社の経営課題解決に貢献するマインドを持った人物 ・契約管理等の管理システム操作に抵抗のない人物 |
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：420万円～574万円 想定月収：236,720円～323,200円 ※法定内5時間＋法定外15時間の時間外手当と7月・12月賞与支給想定 ※最終的には、現職のご年収も鑑みて決定させていただきます ※賞与／年3回（2025年度実績） 7月・12月で計4か月分支給を想定 1月に決算賞与支給可能性あり ※昇給年1回 ＜年収モデル＞ 入社3年目主任クラス（家族手当1名分あり） 年収500万円 └月給273,600円＋家族手当月額10,000円＋法定内5時間＋法定外20時間の時間外手当＋7月・12月賞与支給想定 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・PCを用いた業務経験をお持ちの方 ・電話対応などの顧客とのコミュニケーションに抵抗のない方 ※業務に運転は含みません ＜歓迎要件＞ 法人営業経験者 普通自動車免許をお持ちの方 |
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 550万円 ～ 650万円 昇給あり 年１回 賞与あり 年２回（７月.１２月） |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ • 社内SEまたはITインフラ運用経験（目安3年以上） • Windows環境の基本的な運用知識 • 社内ヘルプデスク対応経験 ＜歓迎要件＞ • Active Directory運用経験 • クラウドサービス管理経験 • ITツール導入や改善プロジェクト経験 • ベンダー調整経験 |
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 4,000,000 円 - 4,510,000円 月給 26.8万円~30.1万円 （25h固定残業代 43,200円~48,600円含む） 賞与 年2回（5月、11月） 昇給 年1回（10月） 交通費全額支給（支給上限 5万円/月） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理業務経験 ・会計システムへの入力 【歓迎要件】 ・月次/年次決算のご経験をお持ちの方 ・日商簿記検定2級を保有されている方 |
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