東京【経営企画室・広報課】グループ広報担当（企業広報）＊年間休日128日／老舗企業/国際スポーツ大会や遊休地の土地活用、防疫防災など社会に密着したサービスを展開
グループの広報業務に幅広く関わっていただきます。特に下記の業務を中心にご担当いただく予定です。
【メイン業務】
・グループコミュニケーション、グループ広報
・HPでの実績紹介コンテンツの企画・原稿作成
・営業部門からの実績集約・ヒアリング・情報整理
・外部パートナー（制作会社等）への依頼・進行管理
【その他】
・社内広報に関する企画立案・推進
・必要に応じてメディア対応（適性を見て担当可）
・社内関係部門（特に営業）との連携・情報収集
【主なミッション】
短期：グループ各社の広報案件を棚卸しし、依頼→制作→発信の進行フローを標準化
⾧期：グループ横断の 広報・マーケティングの確立、TSP案件での社内・社外広報
【具体的な業務内容】
・グループ全体のビジョン・戦略と整合を図る
・プレスリリース、メディア取材調整
・ニュースレター／社内報の企画編集
・公式Webサイト・SNS運営（原稿作成・分析含む）
・グループ各社の広報担当者会議の企画運営
・外部PR代理店／制作会社の選定・進行管理
変更の範囲：会社の定める業務
募集要項
| 求人No. | 17660 |
|---|---|
| ポジション | 東京【経営企画室・広報課】グループ広報担当（企業広報）＊年間休日128日／老舗企業/国際スポーツ大会や遊休地の土地活用、防疫防災など社会に密着したサービスを展開 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 職種 | 広報 |
| 業務内容 | グループの広報業務に幅広く関わっていただきます。特に下記の業務を中心にご担当いただく予定です。 【メイン業務】 ・グループコミュニケーション、グループ広報 ・HPでの実績紹介コンテンツの企画・原稿作成 ・営業部門からの実績集約・ヒアリング・情報整理 ・外部パートナー（制作会社等）への依頼・進行管理 【その他】 ・社内広報に関する企画立案・推進 ・必要に応じてメディア対応（適性を見て担当可） ・社内関係部門（特に営業）との連携・情報収集 【主なミッション】 短期：グループ各社の広報案件を棚卸しし、依頼→制作→発信の進行フローを標準化 ⾧期：グループ横断の 広報・マーケティングの確立、TSP案件での社内・社外広報 【具体的な業務内容】 ・グループ全体のビジョン・戦略と整合を図る ・プレスリリース、メディア取材調整 ・ニュースレター／社内報の企画編集 ・公式Webサイト・SNS運営（原稿作成・分析含む） ・グループ各社の広報担当者会議の企画運営 ・外部PR代理店／制作会社の選定・進行管理 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | ＜本社＞ 東京都目黒区東山1-17-16 東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒」駅徒歩約7分 東急田園都市線「池尻大橋」駅徒歩約12分 ※転勤：当面無し 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与(詳細) | 想定年収：430万円～670万円 想定月給：23万5000円～29万5000円 ※残業20時間/月で計算、条件により家族手当30,000円まで、住宅手当60,000円まで支給有 ※上限に住宅・家族手当上限値含む ※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。 ■残業手当あり：残業時間に応じて別途支給（※1分単位で支給） ■賞与 年2回（6月・12月） 理論月数：4.4ヵ月分／年 平均実績月数 (3ヵ年)：4.9ヵ月 / 年 ■昇降給（年1回） ■退職金制度あり（確定拠出年金、確定給付企業年金） |
| 勤務時間 | ■標準時間 9:00〜18:00 ※所定労働時間：8時間 ※休憩60分（12:00〜13:00） ■時差勤務制度あり（8:00〜17:00、8:30〜17:30、9:30〜18:30、10:00〜19:00 ） ※フレックスタイム制度ではありません ＜リモートワーク・在宅勤務＞ 原則出社 ＜残業時間＞ 月平均残業20時間程度 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 待遇・福利厚生 | ■残業・休日出勤 有：残業時間に応じ残業手当別途支給、休日出勤は振替休日取得 ■通勤手当 会社規定に基づき支給（非課税限度枠内） ■各種手当（条件により支給） 役職、住宅、家族、資格、休日出勤、出張 ■主な社内制度 ・住宅手当、家族手当(条件により支給) ・リフレッシュ休暇（永年勤続10年・20年・30年／5日間）補助金有り ・時短勤務：育児・または介護による時短勤務制度あり ・同社カレッジ（eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など） ・感動体験支援制度 （※年間有給休暇5日間以上取得で、旅行・イベント参加・観劇・結婚式参加などご自身が思う感動体験をレポート記載、提出いただくと5万円支給） ・資格取得奨励金制度 ・自己能力開発補助（会社規定以外の取得した資格並びに理事会で認めた資格に対して、１資格につき奨励金が支給されます。） ・退職金あり（確定拠出年金制度・確定給付企業年金） ・同社福祉共済会STEP（健康診断・人間ドック補助、結婚・出産祝金、リフレッシュ休暇補助など） ・団体長期所得補償保険制度（GLTD制度） ・Nコンシェルジュ・ベネフィットステーション（全国の飲食店や娯楽施設、スポーツ施設などを割引で利用可能） ・ベビーシッター割引制度 ・企業主導型保育園の共同利用提供 ・財形貯蓄制度 ・社会保険完備 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | ■年間休日128日（2026年度予定） ■完全週休二日制 土曜、日曜、祝日、サマーホリデー（6〜10月で3日間任意取得）、年末年始、慶弔・特別休暇など ■年次有給休暇 入社直後4日（繰越無し）、半年経過後法定通り有給休暇付与、最大20日・前年度繰越の上最大40日 |
| 応募資格 | ■学歴：大学卒以上 【必須経験】 ・企業またはPR代理店での広報実務 3年以上 ・プレスリリース執筆／メディアリレーションの実績 ・SNS公式アカウント運営またはコンテンツ企画経験 【歓迎経験】 ・外注先（制作会社等）との連携経験 ・Webサイト運用・更新、コンテンツ企画経験 ・グループ広報や複数事業の取りまとめ経験 【求める人物像】 ・トレンドや業界変化への感度が高く、新しい手法に柔軟 ・主体的に発信・企画し、1人で完結できるタイプの方 ・社内の営業担当や関係部門と円滑に連携できるコミュニケーション力 ・TSP太陽グループの事業に興味を持てる方 ・メディアアプローチを広報業務として受け持ったことがある方 |
| 選考プロセス | 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接 ↓ 適性検査（WEB) ↓ 最終面接 ↓ 内定 ↓ 入社 ※WEBでの面接可能です。最終面接は対面面接となります。 ※選考方法が変更する可能性もございますので、ご了承ください。 |
| 業種 | 不動産・建設・設備 |
| 企業名 | TSP太陽株式会社 |
| 事業内容・会社の特長 | 創業より約100年間、国際スポーツ大会や国や自治体主催のイベント・行事などのイベント企画・設計・運営を総合的に行う企業。 イベントの企画運営だけでなく、まちづくりや空間プロデュース、集客、防疫防災など社会に根差した事業展開を行っている。 |
| 会社設立日 | 1955年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上高 | 19,799百万円(2023年3月期) |
| 従業員数 | 270名（2023年12月現在） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から106日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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