【業務推進プロジェクトリーダー～プロフェッショナルファームの業務改善プロジェクトの立ち上げをお任せいたします～】＊総合型準大手コンサルティングファーム/8つのグループ会社あり
■職務概要：
代表直下で拡大成長フェーズの企業で生産性向上や収益性向上につながる
プロジェクトを牽引していただきます。
現場社員や地域本部の関連部署と密にコミュニケーションを取りながら、
単なる一時的な改善に留まらず、「業務が速く・正確に・回り続ける仕組み」を
グループ全体に根付かせていくことがミッションです。
■プロジェクトの進め方（例）
課題特性に応じて、以下のようなアプローチを柔軟に選択します。
・要件定義・業務フロー整理を行ったうえで、社内ITチームと連携し、
システム構築・運用を実行するケース
・業務ルールや判断基準を再設計し、業務運用そのものを
シンプルかつ再現性のある形へ整理するケース など
■職務詳細：
・各部門・地域本部へのヒアリングを通じた業務実態の把握
・業務プロセス改革（BPR）に向けた課題整理・優先度付け
・業務要件定義、業務フローの可視化・再設計
・運用フローの設計・構築および定着支援
※いずれも複数部門・拠点をまたぐ、全社的な業務基盤に関わるプロジェクトとなります。
変更の範囲：会社の定める業務
募集要項
| 求人No. | 17538 |
|---|---|
| ポジション | 【業務推進プロジェクトリーダー～プロフェッショナルファームの業務改善プロジェクトの立ち上げをお任せいたします～】＊総合型準大手コンサルティングファーム/8つのグループ会社あり |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 職種 | 経営企画/経営戦略,IT系コンサルタント,経営/戦略コンサルタント |
| 業務内容 | ■職務概要： 代表直下で拡大成長フェーズの企業で生産性向上や収益性向上につながる プロジェクトを牽引していただきます。 現場社員や地域本部の関連部署と密にコミュニケーションを取りながら、 単なる一時的な改善に留まらず、「業務が速く・正確に・回り続ける仕組み」を グループ全体に根付かせていくことがミッションです。 ■プロジェクトの進め方（例） 課題特性に応じて、以下のようなアプローチを柔軟に選択します。 ・要件定義・業務フロー整理を行ったうえで、社内ITチームと連携し、 システム構築・運用を実行するケース ・業務ルールや判断基準を再設計し、業務運用そのものを シンプルかつ再現性のある形へ整理するケース など ■職務詳細： ・各部門・地域本部へのヒアリングを通じた業務実態の把握 ・業務プロセス改革（BPR）に向けた課題整理・優先度付け ・業務要件定義、業務フローの可視化・再設計 ・運用フローの設計・構築および定着支援 ※いずれも複数部門・拠点をまたぐ、全社的な業務基盤に関わるプロジェクトとなります。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング33F ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 徒歩3分 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600万円～900万円 想定月給：43万円～64万円 ・固定残業月1万5000円～2万3000円／深夜固定残業代25時間分含む ・超過分別途支給 ・定額手当：8万円～15万円（役職手当） ※時間外労働および休日労働は適用除外（管理職適用） |
| 勤務時間 | 8：55～17：55 ※残業あり |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 3～6ヶ月（同待遇） |
| 待遇・福利厚生 | ＊社会保険完備 ＊通勤交通費支給 （1か月分の定期券代／上限4万円） （バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象） ＊賞与：年3回 ＊昇給：年1回 ＊新入社員研修 ＊資格取得支援について：資格取得のための試験休暇はもちろん、 自習室の開放などプロフェッショナルファームとして積極的に資格取得支援の取り組みを実施しています。 ・産休・育児休暇 ・退職金制度あり ・表彰制度あり ※１主な表彰は下記となります。 ■ＣＡクレアスアワード 会社が期待していること以上の価値を発揮した人へ贈られる賞となります。 スタッフ職、シニア職の方が対象となり、定性面・定量面で評価されます。 ■勤続表彰 勤続年数3年、５年、10年…など対象の年の方を毎年表彰しています。 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
| 休日休暇 | ＜年間休日日数124日＞ ＊週休2日制（土・日・祝日） ＊繁忙期の土曜日出勤あり ＊夏季休暇 ＊年末年始休 ＊慶弔休暇 ＊産前産後休暇制度、育児休業制度（取得実績あり） ＊年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜必須要件＞ 下記、いずれかのご経験 ・バックオフィス業務におけるプロセス改善（生産性向上）プロジェクトをリードした経験 ・事業会社における企画部門（経営企画・事業企画等）もしくは情報システム部門での業務経験 ＜歓迎条件＞ ・業務改革(BPR)、業務改善のプロジェクトマネジメントのご経験 ・企画・要件定義から業務プロセスの策定、運用定着まで一気通貫で業務に携わったことのある方 ・日商簿記2級程度以上の会計知識のある方、もしくは税理士事務所や会計事務所でのご経験 ＜求める人物像＞ ・税理士法人・会計実務の構造や業務特性に関心をお持ちの方 ・指示待ちではなく、自ら課題を設定し推進できる方 ・結果に責任を持ち、最後までやり切る姿勢をお持ちの方 ・組織拡大期における「まだ整っていない状況」を前向きに楽しめる方 |
| 選考プロセス | 当求人オファーへのエントリー ↓ コンサルタントとの面談 ↓ 書類エントリー（写真付き履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ↓ 入社 ※面接日・入社日は相談可 ※オンライン面接可 |
| 業種 | コンサルティング |
| 企業名 | 株式会社コーポレート・アドバイザーズ |
| 事業内容・会社の特長 | ＊会計・税務 ＊M&A（仲介・コンサルティング） ＊FAS（株価算定/財務調査/企業再編） ＊人事労務 / 給与計算 ＊相続・事業承継 ＊IFRS（国際財務報告基準）・決算開示（ディスクローズ）支援 ＊内部統制（J-SOX）・内部監査 ＊海外現地法人サポート ＊非上場株式売却コンサルティング（非上場株式サポートセンター） 【基本情報】 ＊代表：中村 亨（公認会計士・税理士） ＊創業：2002年9月 ＊従業員数：284名（グループ全体 / 2021年8月現在） ＊社員平均年齢：35歳 ＊売上高：社内規定により非公開 ＊資本金：社内規定により非公開 ＊関与先： 法人 1,890社（うち上場企業70社） 社会福祉法人 129 クリニック・医療法人・介護福祉等 457 個人 1,747名 |
| 会社設立日 | 2002年9月 |
| 資本金 | 社内規定により非公開 |
| 売上高 | 社内規定により非公開 |
| 従業員数 | 284名（グループ全体 / 2021年8月現在） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から60日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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