総務部管理職（海浜幕張勤務）
会社の事業拡大に伴い、管理部門全体の組織強化を行っております。
更なる事業基盤の強化を見据え、総務部における管理職（課長職以上）となる方を募集しております。
【具体的な業務内容】
・各種マネジメント
・社会保険関係
・社内イベント企画立案運営
・官公庁許認可申請関係
・不動産物件管理
・全社車輛管理
・貸与品管理
・会社運営関係
・BCP運営（事務局）
・福利厚生関連 等
募集要項
| 求人No. | 14762 |
|---|---|
| ポジション | 総務部管理職（海浜幕張勤務） |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 職種 | 総務/人事/労務/教育,総務 |
| 業務内容 | 会社の事業拡大に伴い、管理部門全体の組織強化を行っております。 更なる事業基盤の強化を見据え、総務部における管理職（課長職以上）となる方を募集しております。 【具体的な業務内容】 ・各種マネジメント ・社会保険関係 ・社内イベント企画立案運営 ・官公庁許認可申請関係 ・不動産物件管理 ・全社車輛管理 ・貸与品管理 ・会社運営関係 ・BCP運営（事務局） ・福利厚生関連 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 勤務地(詳細) | 261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟12階 |
| 給与(詳細) | 想定年収：700万円～800万円 ※月給46.9万円以上 |
| 勤務時間 | 8：50〜17：30(実働7時間50分） ※月平均の残業時間は10〜20時間程度です。 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 6ヶ月（待遇に変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆社員旅行 ◆保養所 ◆財形貯蓄 ◆退職金制度 ◆産休・育休制度 ◆積立有給制度 ◆GLTD制度 ◆資格取得補助 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | 【年間休日128日】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須スキル・経験】 ・総務部での業務経験（目安：10年以上） ・総務部門におけるマネジメント経験 【歓迎スキル・経験】 ・労働安全衛生業務経験 ・研修、セミナー主催経験（社内外問わず） ・社会保険労務士資格、第一種衛生管理者資格の保有 【求めるご志向】 ◎様々な取り組みにおけるリスクを多角的に考慮し企業の運営を支えていける方 ◎長期的視点で仕事に取り組める方 ◎事業拡大時の会社経営を支えることにやりがいを感じられる方 ◎現場スタッフのためにという思いを持てる方 ◎円滑なコミュニケーションによる良好な人間関係を構築・維持できる方 ◎チャレンジングな発想をもち、できない理由ではなくどうしたらできるかを考えられる方 |
| 選考プロセス | 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 面接数回 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
| 業種 | メーカー |
| 企業名 | 日綜産業株式会社 |
| 事業内容・会社の特長 | ■事業内容 建築、土木、造船、プラントなどの建設用仮設機材の開発、設計、製造、販売、レンタル ■特徴 日綜産業は「建設労働災害の撲滅」を目的に創業し、“足場”を中心とする仮設機材のメーカーです。 当社の使命は建設業界における「安全・安心の文化」を創造・浸透させることであり、 創業以来50年以上に渡って、自社製品に起因する死亡事故ゼロという実績を継続しています。 創業100周年を見据えて、社員が安心して長く働ける環境づくりも推進しています。 人事制度の見直しをはじめ、年間休日125日以上の実現、みなし残業制度の廃止、男性の育休取得推進・・・ など、多くの組織改革を進めています。 仕事もプライベートも全力で取り組める環境が、10年以上連続の右肩上がりでの成長を支えています。 更なる事業拡大を目指し、当社は主体性を持って仕事に臨むことができる方からのご応募をお待ちしております。 |
| 会社設立日 | 1968年（昭和43年）6月 |
| 資本金 | 17億9,134万円 |
| 売上高 | 245億円（令和6年度） |
| 従業員数 | 435名（男性335名、女性100名） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から67日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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