【経営企画 東京 【PMI担当】】 ＊社会インフラを支える技術サービスを提供（請負開発・自社製品開発・技術者派遣など）
本ポジションでは、フロントに立ち、自ら手を動かしながらPMIおよびグループ会社の成長支援を推進する“実行責任者”としての役割を期待しています。
具体的には、2～3社のグループ会社を担当し、経営者と密に連携しながら、事業・組織における課題を特定し、解決策の立案から実行までを一貫してリードいただきます。
プロジェクトマネージャーとして全体を俯瞰する視点を持ちつつも、必要に応じて現場に深く入り込み、手を動かしてでも成果創出にコミットできる方を求めています。
【M&A／PMIの推進】
電気・土木・防災・ものづくりなど様々な「インフラ」「製造業」に関わる領域で、M&Aの実行およびPMI（統合プロセス）を主導いただきます。
PMIにおいては、グループに参画した企業の経営者に伴走しながら、 事業成長に向けた課題の特定から施策立案、実行までを一貫して担当。
単なる企画に留まらず、自ら現場に入り込み、プレーヤーとして手を動かしながら事業成長を実現していきます。
【グループ会社のバリューアップ（経営支援）】
各グループ企業が抱える課題に対して、経営者のパートナーとして意思決定を支援し、組織・事業の成長を加速させます。
また、必要に応じてマイスターエンジニアリンググループの本社管理部門と連携しながら活動を推進します。
例えば、
・組織・業務フローの見直し ・収益構造の改善
・属人化している業務の標準化／仕組み化
・採用／育成体制の再設計
など、経営に直結するテーマに対してハンズオンで関与します。
・DX推進（業務改革・生産性向上）
現場の負担軽減と生産性向上を目的に、グループ会社のDXを推進します。
・IoT技術と技術者の融合による業務高度化
・業務フロー／ワークフローの整備・標準化
・データ活用による意思決定の高度化
などを通じて、現場起点で“稼げる構造”をつくる役割を担います。
変更の範囲：会社の定める業務
募集要項
| 求人No. | 17309 |
|---|---|
| ポジション | 【経営企画 東京 【PMI担当】】 ＊社会インフラを支える技術サービスを提供（請負開発・自社製品開発・技術者派遣など） |
| 募集背景 | その他 |
| 職種 | 経営企画/経営戦略 |
| 業務内容 | 本ポジションでは、フロントに立ち、自ら手を動かしながらPMIおよびグループ会社の成長支援を推進する“実行責任者”としての役割を期待しています。 具体的には、2～3社のグループ会社を担当し、経営者と密に連携しながら、事業・組織における課題を特定し、解決策の立案から実行までを一貫してリードいただきます。 プロジェクトマネージャーとして全体を俯瞰する視点を持ちつつも、必要に応じて現場に深く入り込み、手を動かしてでも成果創出にコミットできる方を求めています。 【M&A／PMIの推進】 電気・土木・防災・ものづくりなど様々な「インフラ」「製造業」に関わる領域で、M&Aの実行およびPMI（統合プロセス）を主導いただきます。 PMIにおいては、グループに参画した企業の経営者に伴走しながら、 事業成長に向けた課題の特定から施策立案、実行までを一貫して担当。 単なる企画に留まらず、自ら現場に入り込み、プレーヤーとして手を動かしながら事業成長を実現していきます。 【グループ会社のバリューアップ（経営支援）】 各グループ企業が抱える課題に対して、経営者のパートナーとして意思決定を支援し、組織・事業の成長を加速させます。 また、必要に応じてマイスターエンジニアリンググループの本社管理部門と連携しながら活動を推進します。 例えば、 ・組織・業務フローの見直し ・収益構造の改善 ・属人化している業務の標準化／仕組み化 ・採用／育成体制の再設計 など、経営に直結するテーマに対してハンズオンで関与します。 ・DX推進（業務改革・生産性向上） 現場の負担軽減と生産性向上を目的に、グループ会社のDXを推進します。 ・IoT技術と技術者の融合による業務高度化 ・業務フロー／ワークフローの整備・標準化 ・データ活用による意思決定の高度化 などを通じて、現場起点で“稼げる構造”をつくる役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階 ＜アクセス＞ JR東京駅 徒歩1分 東京メトロ東西線 大手町駅 徒歩5分 転勤：当面無 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与(詳細) | 想定年収：800万円～1200万円 想定月給：50万円～ ＜給与補足＞ ※個々の候補者様の状況により年俸制にてご案内する場合がございます ■昇給：有 ■賞与：有 |
| 勤務時間 | ＜フレックスタイム制＞ フレシキブルタイム：6:30～22:00 ※標準的な勤務時間 9:00〜18:00（所定労働時間8時間） ※休憩60分 ＜リモートワーク・在宅勤務＞ 相談可（在宅） ＜残業時間＞ 残業あり |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 4ヶ月（同待遇） |
| 待遇・福利厚生 | ＜福利厚生＞ ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■社会保険：補足事項なし ■退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用 ■住宅手当：会社規定に基づく ※39歳まで：3万5千円〜3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） ■寮 ※28歳まで：自己負担2万円/月 ※29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助） ■社宅 ※年齢不問：入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額） ■住宅補助 ※39歳まで：3万5千円〜3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） ■家族帯同社宅 ※家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） ■単身赴任 ※自己負担1万2千円/月 ■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 ※健康保険で扶養される満18歳までの2名迄） ■昼食代補助制度(3,500円/月) ■慶弔金制度 ■財形貯蓄制度 ■住宅補助関連制度 ■転居時の引越費用負担 ■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可 ※伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率85%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円/件） ※給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ ＜定年＞ 60歳 定年後の再雇用制度あり（65歳まで） |
| 受動喫煙防止措置 | 業務エリア禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間休日日数121日 ■GW、夏季、年末年始に長期休暇有 ■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社時期によって変動があります。 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会会社経営企画部門での経験3年(特に特定部署やグループ会社の活動支援を行った経験) ・コンサルティングファームでの経験3年 ・グループ会社の管理や課題解決を担当した経験3年以上 ・ソリューション型法人営業経験3年以上(顧客課題発掘及び解決推進を行った経験) ＜歓迎条件＞※ PMIと同様 ・中小企業診断士資格 ・主体的に考え、プロジェクトを推進できる自走力をお持ちの方 ・様々な業界のステークホルダーと連携できる高いコミュニケーション能力 ・製造業や技術派遣会社での経験がある方歓迎です ・M&A戦略で事業拡大中の企業でご経験を活かしたい方 ・将来経営層を目指してスキルアップをしたい方 |
| 選考プロセス | 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 面接は2～3回 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
| 業種 | その他 |
| 企業名 | 株式会社マイスターエンジニアリング |
| 事業内容・会社の特長 | マイスターエンジニアリングは半導体・自動車・産業インフラ・クリーンエネルギー等あらゆる分野のメーカーに対して、技術請負・技術者派遣などで技術提供をしている企業です。長年の実績、技術力が評価され構成比の70％以上が技術請負となっており、また同社は鉄道・電力・医療・化学・石油など超重要インフラ、かつ定期メンテンナスが必要な業界に向けた技術力に優れている点が強みです。一部、高度な画像認識技術をベースにした異物検査、各種表示検査、外観検査等を自社開発もしています。前述以外の事業では、ビルの設備管理・点検職種・老朽化チェックなどの事業も経営もしています。 |
| 会社設立日 | 1974年（昭和49年）6月14日 |
| 資本金 | 10億5600万円（資本剰余金含む 2023年3月末時点） |
| 売上高 | 289億400万円（2023年3月期決算） |
| 従業員数 | 単体：1,203名 / 連結：2,409名（2023年3月末時点） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から67日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
|---|
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。