【法務】＊「短期集中型」英語コーチングサービス『PROGRIT』を中心に事業を展開
・各種契約書の作成・レビュー
・社内からの法務相談対応 （コンプライアンス対応、トラブル・紛争対応を含む）
・新規事業における法務戦略およびリスク整理
・特許取得支援を含む知財戦略の構築・推進
・法令改正のフォローおよび社内への周知・運用設計
・コーポレートガバナンス体制の強化
・リスク・コンプライアンス委員会の企画・運営
・株主総会の運営 （招集通知の作成、想定Q&A作成、当日の事務局対応 等）
・取締役会の運営 （招集通知の発出、議事録作成 等）
・適時開示対応を含む東証対応
※外部弁護士・専門家と連携しながら業務を進めていただきます。
【期待する役割】
プログリットの事業成長を法務・コンプライアンスの側面から支え、
守りと攻めの両面で経営に貢献することがミッションです。
日常的な契約・法務対応に加え、新規事業やM&A、コーポレートガバナンス強化など、
経営に近い領域で主体的に活躍いただくことを期待しています。
【入社後の期待イメージ】
・法務担当として、実務の中核を担いながら専門性を発揮
・経営陣・各部門と密に連携し、事業推進のパートナーとして活躍
・将来的には、法務機能の高度化・体制強化をリードする存在
変更の範囲：会社の定める業務
募集要項
| 求人No. | 17194 |
|---|---|
| ポジション | 【法務】＊「短期集中型」英語コーチングサービス『PROGRIT』を中心に事業を展開 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 職種 | 法務/特許 |
| 業務内容 | ・各種契約書の作成・レビュー ・社内からの法務相談対応 （コンプライアンス対応、トラブル・紛争対応を含む） ・新規事業における法務戦略およびリスク整理 ・特許取得支援を含む知財戦略の構築・推進 ・法令改正のフォローおよび社内への周知・運用設計 ・コーポレートガバナンス体制の強化 ・リスク・コンプライアンス委員会の企画・運営 ・株主総会の運営 （招集通知の作成、想定Q&A作成、当日の事務局対応 等） ・取締役会の運営 （招集通知の発出、議事録作成 等） ・適時開示対応を含む東証対応 ※外部弁護士・専門家と連携しながら業務を進めていただきます。 【期待する役割】 プログリットの事業成長を法務・コンプライアンスの側面から支え、 守りと攻めの両面で経営に貢献することがミッションです。 日常的な契約・法務対応に加え、新規事業やM&A、コーポレートガバナンス強化など、 経営に近い領域で主体的に活躍いただくことを期待しています。 【入社後の期待イメージ】 ・法務担当として、実務の中核を担いながら専門性を発揮 ・経営陣・各部門と密に連携し、事業推進のパートナーとして活躍 ・将来的には、法務機能の高度化・体制強化をリードする存在 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 東京都港区浜松町1丁目30-5 浜松町スクエア11階 ＜アクセス＞ JR山手線／浜松町駅 徒歩1分 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与(詳細) | 想定年収：800万円～1200万円 想定月給：57万円～85万7000円 ・固定残業月14万3353円～21万5017円／45時間分含む ・超過分別途支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 └コアタイム：12:00～15:00 └休憩時間：60分 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜リモートワーク・在宅勤務＞ 週1日リモート可能（木曜） ※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 3ヶ月（同条件） |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・通勤手当全額支給 ・昇給年2回 ・賞与年2回 ・定年60歳 ・子育て支援金(出産時10万円) ・認可外保育補助(5000円/月) ・シッター補助(1000円/1h) ・時短勤務制度 ・レクリエーション費用（3000円/人） ・持株会奨励金制度（奨励金25％） ・学習支援制度 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間有給休暇10日～ （入社半年経過後10日付与） ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・企業法務の実務経験（3年以上） ・特定分野に限定されず、企業法務全般を主体的に担う意欲 【歓迎条件】 ・株主総会運営の実務経験 ー招集通知、シナリオ、想定Q&Aの作成および当日運営経験 ※いずれも外部弁護士との協働を前提 ・M&Aに関する契約対応の経験 【求める人物像】 ・ミッション「世界で自由に活躍できる人を増やす」やバリュー「FIVE GRIT」への共感 ・特定領域に閉じず、法務全般を幅広く担いたいという志向 ・法務の立場から企業の基盤を支え、事業成長に貢献したいという想い |
| 選考プロセス | 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 面接は2～3回を予定 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
| 業種 | 教育 |
| 企業名 | 株式会社プログリッド |
| 事業内容・会社の特長 | 株式会社プログリットは成人向け英語教育サービスを提供する企業です。短期間で英語力を向上させたい、自立度の高いビジネスマンや英語学習を社内教育として導入している企業に対し、主力サービスとして「英語コーチングサービス：PROGRIT」「サブスク型英語サービス：SHADOTEN」を展開しています。 同社のサービスは、英語の勉強法を教え、学習計画をサポートすることにフォーカスしています。PROGRITでは受講生の学習時間が平均6.9倍になり、プログラム完遂率も96％と高い数字を誇っています。その後、成果が見込めた場合にSHADOTENに移行し、英語を聞きながら発音するトレーニングを提供しています。 市場規模も幅広く、現在は成人向け語学スクール市場に焦点を当てていますが、将来的には法人向けサービスのさらなる拡充や新たな英語学習市場（幼児や子供向けなど）への進出、AIを活用した新しいアプリのローンチ、さらには英語学習以外の教育研修市場へも展開を予定しています。 競合には集団英会話スクールなどが含まれますが、同社の強みは自立度が高く、短期間で英語スキルを伸ばしたい方をターゲットにしたカスタマイズされたプランを提供していることです。他の競合サービスとは異なり、レッスンを行わずに学習プランをサポートしており、その点で差別化されています。 |
| 会社設立日 | 2016年9月 |
| 資本金 | 2億8010万1000円 |
| 売上高 | 30億2300万円（2023年8月期） |
| 従業員数 | 174名 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から49日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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