【海外不動産部 バックオフィス担当】航空機リースの最大手/プライム上場/既存事業・新規事業好調により売上・利益拡大中
【業務内容】
海外不動産ファンド事業におけるバックオフィス業務をご担当頂きます。
事業内容詳細については、下記URLをご覧下さい。
https://www.fpg.jp/lp/overseas/
【業務詳細】
・海外不動産（主に米国）の収益レジデンス、ホテル、オフィス案件の支払業務管理（銀行対応や海外送金手続き等）
・海外不動産の期中運用レポート管理（米国会計事務所への共有等）
・各種管理資料作成、数値管理、期日管理
・案件関係者との対応（英語でのコミュニケーションあり）
※当社の不動産ファンド事業は、以下の部署にて構成されております。
・海外不動産部 6名（海外不動産案件における取得、組成及びアセットマネジメント）
・国内不動産部 11名（国内不動産案件における取得、組成及びアセットマネジメント）
・不動産業務部 12名（販売、営業支援、期中事務、業務支援全般）
※投資家への営業活動は、海外不動産部とは別の、営業部門の営業担当者が担っております。
それにより海外不動産部では、不動産案件の取得や運用といった不動産案件の業務に注力して頂けます。
募集要項
| 求人No. | 17178 |
|---|---|
| ポジション | 【海外不動産部 バックオフィス担当】航空機リースの最大手/プライム上場/既存事業・新規事業好調により売上・利益拡大中 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 職種 | 総務/人事/労務/教育,その他事務/管理系,総務 |
| 業務内容 | 【業務内容】 海外不動産ファンド事業におけるバックオフィス業務をご担当頂きます。 事業内容詳細については、下記URLをご覧下さい。 https://www.fpg.jp/lp/overseas/ 【業務詳細】 ・海外不動産（主に米国）の収益レジデンス、ホテル、オフィス案件の支払業務管理（銀行対応や海外送金手続き等） ・海外不動産の期中運用レポート管理（米国会計事務所への共有等） ・各種管理資料作成、数値管理、期日管理 ・案件関係者との対応（英語でのコミュニケーションあり） ※当社の不動産ファンド事業は、以下の部署にて構成されております。 ・海外不動産部 6名（海外不動産案件における取得、組成及びアセットマネジメント） ・国内不動産部 11名（国内不動産案件における取得、組成及びアセットマネジメント） ・不動産業務部 12名（販売、営業支援、期中事務、業務支援全般） ※投資家への営業活動は、海外不動産部とは別の、営業部門の営業担当者が担っております。 それにより海外不動産部では、不動産案件の取得や運用といった不動産案件の業務に注力して頂けます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 本社 〒100-7029 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー29F |
| 給与(詳細) | 月給 270,000 円 - 470,000円 想定年収：432万～752万円程度。 ご経験を元に当社規定により決定。 非管理職の場合：残業手当別途支給。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45 時間外労働有無：有 【残業時間】 有（20時間程度を想定。全社平均残業時間17時間程度） |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度：企業型確定拠出年金 ■諸手当 【全職種共通】 ◇時間外手当 ◇通勤手当（30万円を上限として６ヶ月定期代相当額を半年に一度支給） 【営業担当者向け手当】 ◇営業基礎手当：必須資格（日商簿記3級、二種証券外務員）を取得後、月額10,000円支給 ◇営業加算手当：必須資格に加え、宅建士を取得後、月額20,000円支給 ◇全国転勤ありの場合 - 借上社宅（家賃の8割会社負担 ※エリア別の上限額あり）（引越し費用補助） - 帰省交通費（単身赴任の場合、月2回まで家族宅への往復交通費を支給） - 入社時配属エリアまたは自己所有物件所在エリア以外の勤務となった場合、転勤加算手当を支給（月額：管理職60,000円、非管理職50,000円） ◇転勤なしの場合 - 借上社宅・帰省交通費・転勤加算手当の適用なし 【資格取得支援制度】 ■受験料、テキスト代の費用負担 ■報奨金制度 【その他福利厚生・制度】 ■ベネフィットステーション ■社員持株会制度 ■健康診査等補助金制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■慶弔見舞金制度 ■資格取得奨励金 ■産前産後休業、出生時育児休業、育児休業（最大、子が2歳６ヶ月に達する日まで） ■育児短時間勤務・育児時差出勤（小学4年生の学年末まで利用可能） ■子の看護休暇、子の育児目的休暇、家族の介護休暇 ■子の看護および介護のための在宅勤務（小学4年生の学年末までの子の突発的な傷病により看護が必要な場合、および要介護状態の家族を突発的に自宅で介護する必要がある場合、連続する４日間まで在宅勤務可能） ■社内同好会制度 ■社内交流行事費用補助 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12/31～1/3） 特別休暇（慶弔・連続・赴任・公務・産前産後休暇等） リフレッシュ休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・英語での業務に意欲的に取り組めるかた ・企業の営業事務部門又は管理部門において事務担当としてのご経験があるかた 【歓迎要件】 ・金融機関における業務経験があり、かつ海外不動産事業に関心のあるかた ・TOEIC 700点以上の英語力のある方 ・Word、Excel、PowerPointの操作に優れた方 【求める人物像】 ・不動産事業の展開に強い意欲で取り組むことができる方 ・主体性、積極性、柔軟性に富んだ方 ・協調性がありコミュニケーション能力が高い方 |
| 選考プロセス | 書類選考→適性検査→面接（2～3回を予定） ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
| 業種 | 金融・保険 |
| 企業名 | 株式会社ＦＰＧ |
| 事業内容・会社の特長 | リースファンド事業 不動産ファンド事業 保険事業 Ｍ＆Ａ事業 FinTech事業 信託事業および証券事業 当社は、設立以来、独立系金融サービス会社として、お客様の役に立つ「真のプロフェッショナル」を目指し、リースファンド事業を始め、不動産ファンド事業、保険事業、M&A事業など、幅広いビジネスを展開しております。特に、主力事業のリースファンド事業では、日本型オペレーティング・リースのリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いております。 |
| 会社設立日 | 2001年11月 |
| 資本金 | 3,095,874,087円 |
| 売上高 | 59,193百万円(2022年9月期) |
| 従業員数 | 234名 （単体）336名（連結）＜2021年9月30日現在＞ |
| 更新日 | （この求人情報は更新から129日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
|---|
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。