【人事総務（リーダー候補）】世界TOPシェアのDJ機器メーカー／プライム上場企業／フレックス・リモート可能
【業務内容】
下記のうち、人事業務をメインに行っていただきます。
■人事業務■
●人事企画業務
・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）
・人員配置（組織全体の最適な人員配置計画の策定等）
・就業規則改訂（就業規則の見直しや従業員の意見や要望を反映した就業規則の見直し/改訂等）
●採用業務
・新卒/中途採用の企画立案、実行
・RPOの管理
●教育／研修企画業務
・研修運営管理（スケジュール調整、研修の準備・実施、研修後のフォロー）
・教育体系の見直し、新たな体系の構築
・階層別研修の企画立案・実行
・スキルアップやキャリア開発を支援する研修プログラムの企画・実施
・ハラスメント防止、コンプライアンス、情報セキュリティなど、企業としての基盤強化を図る研修の企画・実施
・研修資料の作成
●評価制度関連業務
・人事評価制度の構築、運用、改善
・人事評価制度/給与制度/福利厚生制度等の設計、見直し
・従業員のエンゲージメント向上に繋がる人事制度の設計
●労務関連業務
・グループ会社含む人事関連業務（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理）
・給与関連業務（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等）
・社員の勤怠管理、集計業務（有給等の管理
・社会保険手続き関連業務全般
・正社員・契約社員・パート、アルバイトの方々の雇用契約書チェックおよびその管理業務
●その他の人事関連の業務
・文書関連業務（就業規則、各種規定類管理）
・福利厚生制度の運用
・その他労務等の人事面における事項の調整・対応
■総務業務■
・株主総会運営の業務
・株式実務・持株会運営の業務
・契約書のとりまとめ（管理表の更新、電子署名の管理を含む）業務
・知財管理業務
・コンプライアンスなど社内規則の強化、推進
・社内イベントや研修の企画、推進、および運営
・社内環境の整備、改善に向けた企画から実行までの一連の業務
・施設管理（賃貸管理会社とのやり取り、社内周知を含む）
・その他庶務業務全般（来客、電話応対、郵送物の発送、仕分け、機器、備品の発注、整備等）
その他、状況に応じて幅広く業務が発生します"
募集要項
| 求人No. | 15675 |
|---|---|
| ポジション | 【人事総務（リーダー候補）】世界TOPシェアのDJ機器メーカー／プライム上場企業／フレックス・リモート可能 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 職種 | 総務,人事 |
| 業務内容 | 【業務内容】 下記のうち、人事業務をメインに行っていただきます。 ■人事業務■ ●人事企画業務 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人員配置（組織全体の最適な人員配置計画の策定等） ・就業規則改訂（就業規則の見直しや従業員の意見や要望を反映した就業規則の見直し/改訂等） ●採用業務 ・新卒/中途採用の企画立案、実行 ・RPOの管理 ●教育／研修企画業務 ・研修運営管理（スケジュール調整、研修の準備・実施、研修後のフォロー） ・教育体系の見直し、新たな体系の構築 ・階層別研修の企画立案・実行 ・スキルアップやキャリア開発を支援する研修プログラムの企画・実施 ・ハラスメント防止、コンプライアンス、情報セキュリティなど、企業としての基盤強化を図る研修の企画・実施 ・研修資料の作成 ●評価制度関連業務 ・人事評価制度の構築、運用、改善 ・人事評価制度/給与制度/福利厚生制度等の設計、見直し ・従業員のエンゲージメント向上に繋がる人事制度の設計 ●労務関連業務 ・グループ会社含む人事関連業務（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理） ・給与関連業務（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社員の勤怠管理、集計業務（有給等の管理 ・社会保険手続き関連業務全般 ・正社員・契約社員・パート、アルバイトの方々の雇用契約書チェックおよびその管理業務 ●その他の人事関連の業務 ・文書関連業務（就業規則、各種規定類管理） ・福利厚生制度の運用 ・その他労務等の人事面における事項の調整・対応 ■総務業務■ ・株主総会運営の業務 ・株式実務・持株会運営の業務 ・契約書のとりまとめ（管理表の更新、電子署名の管理を含む）業務 ・知財管理業務 ・コンプライアンスなど社内規則の強化、推進 ・社内イベントや研修の企画、推進、および運営 ・社内環境の整備、改善に向けた企画から実行までの一連の業務 ・施設管理（賃貸管理会社とのやり取り、社内周知を含む） ・その他庶務業務全般（来客、電話応対、郵送物の発送、仕分け、機器、備品の発注、整備等） その他、状況に応じて幅広く業務が発生します" |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 東京都港区麻布十番1丁目10番10号ジュールA5階 （各線「麻布十番」駅 直結） ＜最寄駅＞ 東京メトロ 南北線 麻布十番駅 、都営地下鉄 都営大江戸線 麻布十番駅 |
| 給与(詳細) | 600万円～700万円（年俸制） ※30時間分の固定残業手当を含みます。 |
| 勤務時間 | 9時~18時（休憩1時間） ※フレックスタイム制有 （コアタイム：11時～14時、フレキシブルタイム：5時～11時&14時～22時） ただし管理監督者の場合適用外（管理監督者のため） ＜リモートワーク・在宅勤務＞ リモートワーク実施可能 部署により頻度は異なる。 ＜残業時間＞ 月平均残業10時間以下 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 3カ月 |
| 待遇・福利厚生 | 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【その他制度】 ○テレワーク制度 ○社員持株会 ○定期健康診断 ○婦人科検診補助 ○インフルエンザ予防接種補助 ○メンタルヘルスチェック ○産業保健センターの利用可 ○育児・介護休業制度（時短制度含む） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | 年間休日124日 完全週休二日制(土曜・日曜・祝日休み) 年末年始8日 その他（特別休暇有） 【有給休暇】有（10日～） （※入社月に応じた日数を入社日に付与） |
| 応募資格 | [必須] ・人事企画のご経験（下記は詳細となります） -採用計画や人材育成プログラムの立案 -評価制度の設計 -組織設計 -人員配置 -労務管理の最適化 [歓迎] ・上場会社での人事企画経験 ・子会社を含むグループのマネジメント経験 ・英語での実務経験 [求める人物像] ・自己効力感があり、柔軟かつ多面的な思考をもって課題の洗い出しをしたうえで、問題解決ができる人、最後までやりきることができる人 |
| 選考プロセス | 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ SPI ↓ 一次面接 （Web）現場 ↓ 二次面接 （対面）マネージャー ↓ 最終面接（Web or 対面）役員面接 ↓ リファレンスチェック ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
| 業種 | メーカー |
| 企業名 | ノーリツ鋼機株式会社 |
| 事業内容・会社の特長 | 製品の開発・製造・販売を行う「ものづくり」をコア事業とする持株会社 ・筆記具のフェルト芯などを製造する部品・材料事業 ・DJ機器やイヤホンの開発・販売など音響機器関連事業 |
| 会社設立日 | 1956(昭和31)年6月 |
| 資本金 | 7,025,302,000円 |
| 売上高 | 91,552百万円(2023年12月) |
| 従業員数 | 単体17名 連結1,246名 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から228日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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