人事（採用・能力開発担当）※未経験歓迎
2024年6月現在、55名の正社員メンバーが働いていますが、既存の事業成長と新規事業のスタートにより、来年度には150名、再来年には400名の規模の事業成長を見込んでおり、東京・大阪に加えて、全国さらには海外にも拠点を拡大していく予定です。
事業成長を実現する採用・能力開発にチャレンジしたい方を募集中です！
【仕事内容（一例）】
主に採用・新入社員のオンボーディングを中心に担って頂きます。
・年間採用計画の立案、KPI管理
・採用チャネルの拡大
・中途採用における職種ごとのターゲット選定、媒体選定
・ダイレクトリクルーティング媒体のスカウト運用
・ 書類選考～内定オファーまでの日程調整・社内連携
・オファーレター作成、各種社内稟議
・入社後のオンボーディング、研修
・その他、採用力向上のための人事制度整備・運用業務
募集要項
| 求人No. | 15616 |
|---|---|
| ポジション | 人事（採用・能力開発担当）※未経験歓迎 |
| 募集背景 | その他 |
| 職種 | 採用 |
| 業務内容 | 2024年6月現在、55名の正社員メンバーが働いていますが、既存の事業成長と新規事業のスタートにより、来年度には150名、再来年には400名の規模の事業成長を見込んでおり、東京・大阪に加えて、全国さらには海外にも拠点を拡大していく予定です。 事業成長を実現する採用・能力開発にチャレンジしたい方を募集中です！ 【仕事内容（一例）】 主に採用・新入社員のオンボーディングを中心に担って頂きます。 ・年間採用計画の立案、KPI管理 ・採用チャネルの拡大 ・中途採用における職種ごとのターゲット選定、媒体選定 ・ダイレクトリクルーティング媒体のスカウト運用 ・ 書類選考～内定オファーまでの日程調整・社内連携 ・オファーレター作成、各種社内稟議 ・入社後のオンボーディング、研修 ・その他、採用力向上のための人事制度整備・運用業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 東京都 渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー4階 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500万円～700万円 【賞与】 ・年2回支給（6月、12月） ・業績賞与（会社が一定の利益に達した場合、全員に支給） 【手当】 ・住宅手当（door to doorで30分以内に本人名義で住んでいる場合、5万円/月） ・引っ越し手当（door to doorで30分以内に本人名義の住居に引っ越す場合、最大10万円建て替える ※1回限り） ・リファラル採用手当（社員紹介で入社が決まった場合に手当を支給） |
| 勤務時間 | ・フレックス制 ・5～22時の間で実働8時間 ＜リモートワーク・在宅勤務＞ 原則出社 ＜残業時間＞ 月平均残業30時間 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 3ヶ月／同待遇 |
| 待遇・福利厚生 | 【手当】 ・住宅手当（5km圏内に本人名義で住んでいる場合、東京5万円/月、その他2万円/月） ・引っ越し手当（5km圏内に本人名義の住居に引っ越す場合、最大10万円建て替える ※1回限り） ・リファラル採用手当（社員紹介で入社が決まった場合に手当を支給） 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | ●年間休日 ・120日以上 ●休暇制度 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・産前産後 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・人材会社でのCA経験（両面歓迎、RAのみはNG。派遣営業についてもCD面談経験を必須。）が1年以上あり成果を出されたことがある方。 ・数字目標に対して必達意識があり、行動に落とし込める方。 |
| 選考プロセス | 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 面接3回＋適性検査 ※場合によりカジュアル面談実施 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
| 業種 | その他 |
| 企業名 | 株式会社ミツカル |
| 事業内容・会社の特長 | 株式会社ミツカルは、「企業とプロフェッショナルを繋ぎ、未来に向けた成長を共にサポートする」ことをミッションとし、M&Aアドバイザリーとプロフェッショナル人材紹介を主軸に事業を展開する企業です。主なサービスとして、企業の戦略策定からクロージングまでを一貫して支援するM&Aアドバイザリー事業、ならびに企業の成長戦略に不可欠な経営層・専門職人材の紹介を行うヘッドハンティング事業を提供しています。これら2つの事業を連携させることで、顧客企業の事業承継、事業拡大、新規事業創出といった多様な経営課題に対し、多角的かつ最適なソリューションを提案できる点が特徴です。当社の強みは、M&Aと人材紹介という2つの専門領域における高い知見を融合し、企業の成長フェーズや個別のニーズに応じた複合的なサービスを提供できる点にあります。各業界に精通した経験豊富なコンサルタントが、顧客の課題に深く寄り添い、迅速かつ的確なアドバイスと実行支援を行います。今後については、「日本、アジア、そして世界中の企業のあらゆる悩みを解決するサービスを提供し、時価総額10兆円企業を目指す」というビジョンを掲げ、既存事業の深化と拡大に加え、新たな事業領域への展開も視野に入れ、持続的な成長を目指しています。 |
| 会社設立日 | 2020年8月 |
| 資本金 | 9,650万円(準備金含む) |
| 売上高 | 未公開 |
| 従業員数 | 60名 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から67日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
|---|
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