【給与計算/スタッフ】東証プライム上場企業グループの全社改革プロジェクトを推進｜平均年齢33歳｜裁量・WLB◎
東証プライム上場企業グループ会社の安定基盤×グループシェアを拡大するチャレンジングな姿勢の当社にてグループ会社全体の人事業務（給与計算業務/業務改善など）をご担当いただきます。
裁量権を持ってご活躍いただけるポジションですが、将来的にはリーダーとしてメンバーの指導・育成などにも携わっていただけることを期待しております。
【具体的には】
■月次/賞与計算 ■年末調整 ■各業務の進捗管理
■委託元担当企業とのコミュニケーション/フロント対応 等
【使用ツール】
Company、社労夢
募集要項
| 求人No. | 15510 |
|---|---|
| ポジション | 【給与計算/スタッフ】東証プライム上場企業グループの全社改革プロジェクトを推進｜平均年齢33歳｜裁量・WLB◎ |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 職種 | 労務,人事 |
| 業務内容 | 東証プライム上場企業グループ会社の安定基盤×グループシェアを拡大するチャレンジングな姿勢の当社にてグループ会社全体の人事業務（給与計算業務/業務改善など）をご担当いただきます。 裁量権を持ってご活躍いただけるポジションですが、将来的にはリーダーとしてメンバーの指導・育成などにも携わっていただけることを期待しております。 【具体的には】 ■月次/賞与計算 ■年末調整 ■各業務の進捗管理 ■委託元担当企業とのコミュニケーション/フロント対応 等 【使用ツール】 Company、社労夢 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態(詳細) | 管理監督者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 東京都渋谷区南平台町５－６ |
| 給与(詳細) | 年収 4,300,000 円 - 5,700,000円 月給制 月給\239,000～基本給\239,000～を含む/月 ※残業代は別途全額支給 ■賞与実績:年2回(6月、12月) ■昇格：年1回(4月) |
| 勤務時間 | ■標準勤務時間 09:30～18:30 （休憩1時間含） フレックスタイム制（コアタイム：無） 在宅勤務（サテライトオフィス）制度あり |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 3か月 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：寮あり。制限あり。 社会保険：補足事項無 退職金制度：ポイント制一時金 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度：有 例）資格取得支援制度、職種別/階層別研修、書籍購入支援制度、通信教育受講補助制度 ＜その他補足＞ 【その他手当】 ・資格手当（税理士、公認会計士、社会保険労務士） 【自己啓発支援制度】 ・研修、通信講座、書籍購入、新聞購読等の補助あり 【その他制度】 ・東急共済組合 ・東急グループ従業員持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・選択制個人型確定拠出年金 ・各種社会保険完備、グループ団体保険制度 ・退職金制度あり（ポイント制一時金） など |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | 年間休日126日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 応募資格 | 【必須】 ■100名以上規模の会社での給与計算業務のご経験3年以上 【歓迎】 ■「COMPANY」の使用経験 ■RPA利用のご経験 ■SSCでのご経験 |
| 選考プロセス | 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接＠WEB（担当：企画課 秋広様・人事部長・配属部門の課長代理） ↓ 適性検査(オンライン) ↓ 最終面接＠本社（担当：社長・人事部長） ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
| 業種 | その他 |
| 企業名 | 東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社 |
| 事業内容・会社の特長 | 東急株式会社の連結グループを中心に、経理、財務、給与領域において専門サービスとソリューションの提供 |
| 会社設立日 | 1997年7月1日 |
| 資本金 | 100百万円（東急株式会社100％出資） |
| 従業員数 | 連結1,414名（2022年3月31日現在）(単体：104名) |
| 更新日 | （この求人情報は更新から245日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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