【管理会計課長候補】◆創業50年以上の総合人材サービス企業／リモートワーク×フレックス制度あり
【概要】
■管理会計
〇予算管理（本作成１回、更新３回）、Forecast 作成（月次）、月次・年次のレポーティング(管理部長, CFO, 役員会, US本社等)
〇KPI管理 / 問題解決提案
【主な業務内容】
■会社・営業本部別・ブランド別の収益管理
■予算管理、Forecast作成、レポーティング
■決算分析
■役員会議資料作成 / 内部監査・外部監査対応（SOX・会計）
■会計を通じたその他問題解決提案
※国内の予算管理を通じた営業本部・事業本部のフォローアップや問題解決、Forecast作成や親会社（USA）及びアジア中東統括組織
（シンガポール）へのレポーティング業務
【この仕事の魅力】
経営層と近く、業務を通じて経営意思決定に関与することができる。
比較的シンプルなビジネスモデルと組織体系のため、ビジネスプランを大きな裁量をもって作成することができる。
全社規模の問題意識に対し、新しい切り口や部門横断的な問題解決に挑戦することができる。
募集要項
| 求人No. | 15491 |
|---|---|
| ポジション | 【管理会計課長候補】◆創業50年以上の総合人材サービス企業／リモートワーク×フレックス制度あり |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 職種 | 経理/財務 |
| 業務内容 | 【概要】 ■管理会計 〇予算管理（本作成１回、更新３回）、Forecast 作成（月次）、月次・年次のレポーティング(管理部長, CFO, 役員会, US本社等) 〇KPI管理 / 問題解決提案 【主な業務内容】 ■会社・営業本部別・ブランド別の収益管理 ■予算管理、Forecast作成、レポーティング ■決算分析 ■役員会議資料作成 / 内部監査・外部監査対応（SOX・会計） ■会計を通じたその他問題解決提案 ※国内の予算管理を通じた営業本部・事業本部のフォローアップや問題解決、Forecast作成や親会社（USA）及びアジア中東統括組織 （シンガポール）へのレポーティング業務 【この仕事の魅力】 経営層と近く、業務を通じて経営意思決定に関与することができる。 比較的シンプルなビジネスモデルと組織体系のため、ビジネスプランを大きな裁量をもって作成することができる。 全社規模の問題意識に対し、新しい切り口や部門横断的な問題解決に挑戦することができる。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 勤務地(詳細) | 神奈川県 横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36F 横浜支店 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与(詳細) | 年収665万～885万（賞与込） 別途交通費支給（上限3万円）、経験・能力により優遇 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■フレックスタイム制による勤務■残業：15-30時間程度 ＜リモートワーク・在宅勤務＞ 基本出社ですが、月初3営業日は在宅 ＜残業時間＞ 月平均残業20～30時間 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 3ヶ月有り |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・有給休暇制度（初年度から付与、取得しやすい環境） ・定期健康診断（年1～2回、受診資格を満たす方対象） ・産前産後休暇・育児休業・介護休業制度（取得実績あり） ・短時間勤務制度（育児・介護等のライフステージに応じて利用可能） ・住宅手当・借上社宅制度（配属や条件により支給） ・通勤手当（最安経路で全額支給） ・確定拠出年金制度 ・福利厚生サービス「マンパワーグループクラブオフ」 ・リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなどの提携施設・サービスを特別割引価格で利用可能 ・メンタルヘルスカウンセリング（電話・Webで専門家による相談） ・災害時の安否確認体制 ・LGBTQ+外部相談窓口（性自認や性的指向に関する外部専門員による相談窓口） ・資格取得支援制度・教育研修制度（キャリアアップ支援） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | 年間休日120日以上 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12/29～1/3） 有給休暇（初年度10日）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、積立休暇など各種休暇制あり |
| 応募資格 | ◆必須要件: 大学卒、大学院卒、 簿記2級レベルの経理処理知識 事業会社にて経理業務の経験（決算プロセスに対する理解度） プロジェクトマネジメント経験（タスクマネジメント＋チームリーディング） ◆歓迎要件: 会計制度・基準、ファイナンスに対する理解 管理会計（予算編成・決算分析など）の経験 英語を使いながら学ぶ意志（Mailから開始） ◆求める人材 問題解決のための創意工夫ができる 主体的に業務を進められる 知的好奇心が高い 管理職を志している 穏やかな職場環境で中⾧期的に勤務していきたいという転職観を持っている |
| 選考プロセス | 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
| 業種 | サービス・レジャー |
| 企業名 | マンパワーグループ株式会社 |
| 事業内容・会社の特長 | 総合人材サービス全般 労働者派遣事業 有料職業紹介事業 再就職支援事業 アウトソーシング事業 ITソリューションサービス事業 コンサルティング事業 |
| 会社設立日 | 昭和41年（1966年）11月30日 |
| 資本金 | 40億 |
| 売上高 | 売上高：17,853.9百万米ドル（約1兆7,854億円）/2024年12月期（通期） |
| 従業員数 | 4,392人（2025年4月現在、グループ会社含む） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から129日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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