【ESG推進部／SVP戦略 非財務情報開示担当】＊東証プライム上場 富士フイルムグループ ＊売上高1兆円超 ＊オフィス複合機などトップクラスシェア ＊リモート・フレックス
国内に留まらずCSRD等海外の法規制やガイドラインに基づく企業の非財務情報の開示要請や環境・社会に関するデューデリジェンスへの対応、カーボンニュートラルやネイチャーポジティブ、人権等のサステナブル課題の解決に向けた企画の立案等、ESG分野における業務案件が増大しています。これ等の業務をグローバルに推進し、富士フイルムグループ全体の企業変革(サステナビリティトランスフォーメーション）をリードしていくチャレンジングな業務を担当いただきます。
【具体的には】
・国内外の法規制・ガイドライン対応を含めた非財務情報開示対応
（欧州CSRD規制や国際基準ISSB、TCFD/TNFD、サステナビリティレポート作成等）
・ESG評価機関への情報開示・アンケート対応
・社外向けWebサイトにおけるサステナビリティ情報公開や、社員への啓発や情報共有を目的とした社内サステナビリティポータルの更新
・サステナビリティ活動を通じた企業価値向上の為の新規企画立案
（インパクト測定、30by30、長期CSR計画策定 ※ 等）
※ 当社の長期CSR計画「Sustainable Value Plan2030 (SVP2030)」の
戦略企画立案。
SVP2030とは？
https://holdings.fujifilm.com/ja/sustainability/plan/svp2030
【業務の魅力】
・グループ全体でドメインとして4つ、15の事業を展開しており、取扱製品が様々なため、幅広い経験を積むことが出来ます。
・グローバル×製造業の分野において、グループワイドで影響力を発揮する高レベルなESG業務に関わる事が出来ます。
・環境・社会の変化による企業におけるサステナビリティ分野の職務が重要視されており、将来ポテンシャルの高い分野でキャリア形成が可能です。
・2017年からCSR活動に取り組んだ実績基盤を有した上で、新たなプロジェクト展開にも携われる事から、ダイナミックな業務を経験する事が出来ます。
募集要項
| 求人No. | 15459 |
|---|---|
| ポジション | 【ESG推進部／SVP戦略 非財務情報開示担当】＊東証プライム上場 富士フイルムグループ ＊売上高1兆円超 ＊オフィス複合機などトップクラスシェア ＊リモート・フレックス |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 職種 | 経営企画/経営戦略,広報 |
| 業務内容 | 国内に留まらずCSRD等海外の法規制やガイドラインに基づく企業の非財務情報の開示要請や環境・社会に関するデューデリジェンスへの対応、カーボンニュートラルやネイチャーポジティブ、人権等のサステナブル課題の解決に向けた企画の立案等、ESG分野における業務案件が増大しています。これ等の業務をグローバルに推進し、富士フイルムグループ全体の企業変革(サステナビリティトランスフォーメーション）をリードしていくチャレンジングな業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・国内外の法規制・ガイドライン対応を含めた非財務情報開示対応 （欧州CSRD規制や国際基準ISSB、TCFD/TNFD、サステナビリティレポート作成等） ・ESG評価機関への情報開示・アンケート対応 ・社外向けWebサイトにおけるサステナビリティ情報公開や、社員への啓発や情報共有を目的とした社内サステナビリティポータルの更新 ・サステナビリティ活動を通じた企業価値向上の為の新規企画立案 （インパクト測定、30by30、長期CSR計画策定 ※ 等） ※ 当社の長期CSR計画「Sustainable Value Plan2030 (SVP2030)」の 戦略企画立案。 SVP2030とは？ https://holdings.fujifilm.com/ja/sustainability/plan/svp2030 【業務の魅力】 ・グループ全体でドメインとして4つ、15の事業を展開しており、取扱製品が様々なため、幅広い経験を積むことが出来ます。 ・グローバル×製造業の分野において、グループワイドで影響力を発揮する高レベルなESG業務に関わる事が出来ます。 ・環境・社会の変化による企業におけるサステナビリティ分野の職務が重要視されており、将来ポテンシャルの高い分野でキャリア形成が可能です。 ・2017年からCSR活動に取り組んだ実績基盤を有した上で、新たなプロジェクト展開にも携われる事から、ダイナミックな業務を経験する事が出来ます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 東京都港区赤坂9丁目7番3号 地下鉄 六本木 駅から徒歩4分 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600～1200万 ※残業時間に連動して残業代は支給 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:10 休憩時間：60分（12:00～13:00） ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 ＜リモートワーク・在宅勤務＞ 週2日リモート ＜平均残業時間＞ 月 平均残業10～20時間 経営イベント等の繁忙期は35時間ほど |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 6ヶ月／同待遇 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年2回（7月・12月）／過去実績…平均約4ヶ月分 ・通勤手当支給（規定あり） ・家族手当（会社規定に基づく） ・住宅手（会社規定に基づく） ・寮社宅（会社規定に基づく） ・厚生年金基金 ・退職金制度 ・定年60歳 ・配偶者転勤帯同制度 ・ソーシャルサービス休職制度 ・共済会、グループ保険 等 ・永年勤続表彰 ・出産一時金 ・富士フイルムグループ従業員持株会ほか |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間有給休暇5日～20日 （下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・時間単位休暇 ・積立有給休暇 ・特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか） ・産前産後休暇 ・育児休暇制度 ・家族介護休職制度 ・教育休職制度 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 【必須条件】 ◆以下のいずれかの経験を持つ方 ・事業会社あるいはコンサルティング会社にてCSR、ESG業務に携わってこられた方 ・コミュニケーションに支障がないレベルの英語力 ※ 海外グループ会社含め、英語でのコミュニケーションも増加傾向にあるため、一定の英語コミュニケーション能力が必要。 【歓迎条件】 ◆環境や人権に関する興味／関心がある方 ◆社内外のステークホルダーを巻き込み業務遂行できる交渉力、調整力およびコミュニケーション力がある方 |
| 選考プロセス | 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 面接は3回を予定 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
| 業種 | メーカー |
| 企業名 | 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（富士フイルムホールディングスに出向在籍） |
| 事業内容・会社の特長 | 東証プライム上場 富士フイルムの連結主要子会社で、主にオフィス向けの複合機やプリンター、ソフトウェアソリューションを提供・商業印刷分野におけるデジタル印刷機（プロダクションプリンター）や、印刷ワークフロー・ソリューションを提供などを行っています。主力事業のオフィスソリューションにおいては、細かい数字は年によって変動しますが国内シェア上位の企業です。日本国内だけでなく、アジア太平洋地域や北米、ヨーロッパなど、グローバルにビジネスを展開しており、幅広い地域でサービスを提供しています。 |
| 会社設立日 | 1962年（昭和37年）2月20日 |
| 資本金 | 200億円 |
| 売上高 | 1兆2958億円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 31,835名（2024年3月現在 連結）/4,303名（2024年4月現在 単独） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から67日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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