【人事部長候補】日本を代表する、婦人服ラグジュアリーブランド/ゆくゆくは部長としてご活躍いただけます！
当社の人事業務全般を統括し、組織の成長を人材面からリードしていただくポジションです。経営戦略と連動した中長期の人事戦略立案をはじめ、採用・教育・労務管理・制度設計まで、幅広い領域でご活躍いただきます。
＜主な業務内容＞
・経営戦略に基づく人事施策の企画・実行・新卒／中途採用の計画立案および実務対応
・教育・研修制度の企画・運営
・評価制度・報酬制度の設計・見直し・運用
・勤怠・労務管理、就業規則の整備および法令対応
・働きやすい職場環境の整備・改善
・人事部門のマネジメントおよびメンバー育成
＜このポジションの魅力＞
・経営層と近い距離で、戦略的な人事運営ができる裁量ある環境
・全社員と関わりながら、人事業務の幅広い実務に携われます
・制度設計・組織開発を担う中核として、会社の成長に貢献できます
【変更の範囲：会社の定める業務】
◇当社の歩みとビジョン
「ジュン アシダ」は、デザイナー芦田淳による1963年のメゾン創立当時から“エレガント＆プラクティカル”をコンセプトに常にクオリティの高いものづくりをポリシーに掲げ、革新的に時代を駆け抜けてきました。2018年には、芦田多恵がクリエイティブディレクターに就任し、ブランドのレガシーはそのままに、時代の空気を映し出すモダンなコレクションを発表し続けています。
「大量生産・大量消費」という消費スタイルから、近年のSDGsへの関心も相まって『環境に配慮し、1着1着に込められる想いを汲んだ一生モノの洋服を買う』という『体験価値』の観点での消費スタイルも注目されています。
同社は、孫の世代まで着てもらえる洋服を「メイドインジャパン」の期待に応えるべくつくり続けてまいります。
◇当社製品について
当社ではパタンナー、縫製技術者が本社内でデザイナーと緊密なコミュニケーションをとりながら服作りをしています。そして、このことが最高の商品を生み出す1つのポイントだと考えています。イタリア製の高品質な輸入生地を使用し、職人が1点1点、最高のデザイン、パターン、縫製技術を駆使して作られています。年2回コレクションで新作を発表しています。
募集要項
| 求人No. | 14910 |
|---|---|
| ポジション | 【人事部長候補】日本を代表する、婦人服ラグジュアリーブランド/ゆくゆくは部長としてご活躍いただけます！ |
| 募集背景 | 欠員補充の為 |
| 職種 | 教育・研修,人事企画,人事 |
| 業務内容 | 当社の人事業務全般を統括し、組織の成長を人材面からリードしていただくポジションです。経営戦略と連動した中長期の人事戦略立案をはじめ、採用・教育・労務管理・制度設計まで、幅広い領域でご活躍いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・経営戦略に基づく人事施策の企画・実行・新卒／中途採用の計画立案および実務対応 ・教育・研修制度の企画・運営 ・評価制度・報酬制度の設計・見直し・運用 ・勤怠・労務管理、就業規則の整備および法令対応 ・働きやすい職場環境の整備・改善 ・人事部門のマネジメントおよびメンバー育成 ＜このポジションの魅力＞ ・経営層と近い距離で、戦略的な人事運営ができる裁量ある環境 ・全社員と関わりながら、人事業務の幅広い実務に携われます ・制度設計・組織開発を担う中核として、会社の成長に貢献できます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇当社の歩みとビジョン 「ジュン アシダ」は、デザイナー芦田淳による1963年のメゾン創立当時から“エレガント＆プラクティカル”をコンセプトに常にクオリティの高いものづくりをポリシーに掲げ、革新的に時代を駆け抜けてきました。2018年には、芦田多恵がクリエイティブディレクターに就任し、ブランドのレガシーはそのままに、時代の空気を映し出すモダンなコレクションを発表し続けています。 「大量生産・大量消費」という消費スタイルから、近年のSDGsへの関心も相まって『環境に配慮し、1着1着に込められる想いを汲んだ一生モノの洋服を買う』という『体験価値』の観点での消費スタイルも注目されています。 同社は、孫の世代まで着てもらえる洋服を「メイドインジャパン」の期待に応えるべくつくり続けてまいります。 ◇当社製品について 当社ではパタンナー、縫製技術者が本社内でデザイナーと緊密なコミュニケーションをとりながら服作りをしています。そして、このことが最高の商品を生み出す1つのポイントだと考えています。イタリア製の高品質な輸入生地を使用し、職人が1点1点、最高のデザイン、パターン、縫製技術を駆使して作られています。年2回コレクションで新作を発表しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態(詳細) | 試用期間として入社から6ヶ月間は契約社員。その間の給与・待遇は正社員同様。登用評価有。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 〒153-8521 東京都目黒区青葉台1-3-3 ■最寄駅 東急東横線 代官駅山・駅徒歩徒歩10分 /分中目黒駅 徒歩12分 |
| 給与(詳細) | ■想定年収600～1000万円 月額（基本給）：435,000円～715,000円 その他固定手当/月：15,000円～35,000円 ■賞与：年2回 （7、12月） ■昇給：年1回 ■退職金制度 有り（勤続3年以上） ■残業代：なし |
| 勤務時間 | 9:00~17:30 (実働7時間40分) 休憩：50分 ■原則出社 ＜残業時間＞ 月平均残業20～30時間 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 6ヵ月 |
| 待遇・福利厚生 | ■住宅手当10,000~30,000円/食事手当5,000円 ■家族手当5,000円~ ■役職手当65,000~120,000円 (※支給基準あり) ■厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 ■育児休職、介護休職、社員優待割引ほか ■退職金制度 有り(勤続3年以上) ■交通費 月50,000円まで |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | ■土日祝休み ■年間休日122日 ■その他 年末年始・夏季・年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇ほか |
| 応募資格 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも必須 (1)労務の経験 (2)新卒・中途採用の経験 (3)人事制度設計に関わった経験 (4)マネジメント経験 |
| 選考プロセス | 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
| 業種 | サービス・レジャー |
| 企業名 | 株式会社ジュンアシダ |
| 事業内容・会社の特長 | 高級婦人既製服(プレタポルテ)の企画・製造・販売、オートクチュール、ライセンス商品ほか |
| 会社設立日 | 1963年10月4日 |
| 資本金 | 9,540万円 |
| 売上高 | 47億円 （2023年8月期） |
| 従業員数 | 280名 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から113日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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