［コーポレートコミュニケーション（渉外）［東京］］/TOYOTA×パナソニック共同出資により2020年4月に設立/大手基盤×ベンチャー風土
※担当業務は経験・適性・ご本人希望に応じて相談となります
※管理職の場合は以下機能を持つ組織のマネジメント（組織運営／人材育成）もご担当いただきます
◆渉外業務全般
・国内外の政府、国内外業界団体、地方自治体等への渉外活動
・業界団体の運営を通したビジネス環境づくり（国内外の会員：148社、2年前に電池サプライチェーン協議会を創設、政策提言や他国への意見具申等を実施）
・役員層を含めた社内のステークホルダーに対して有益なメディアの声や考察などの情報提供
・地域貢献活動の企画・運営
＜組織ミッション＞
急拡大が約束された電池業界において、会社の業務拡大を強力に後押しするための応援団を社内外に増やす必要があります。
そのために、自由闊達に、かつ楽しみながら、先進的な渉外機能を構築していきます。
その結果として、脱炭素社会の実現に大きく貢献します。
＜課題＞
当社は設立して約5年と歴史が浅く、また少人数で対応してきたこともあり、渉外業務の手法など、決まっていないことも多くあり、これから確立していくフェーズとなります。
これからの仕事の型を創るために「誰にも負けない高い志」で一緒に取り組んでもらえるととても嬉しいです。
募集要項
| 求人No. | 14476 |
|---|---|
| ポジション | ［コーポレートコミュニケーション（渉外）［東京］］/TOYOTA×パナソニック共同出資により2020年4月に設立/大手基盤×ベンチャー風土 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 職種 | 広報 |
| 業務内容 | ※担当業務は経験・適性・ご本人希望に応じて相談となります ※管理職の場合は以下機能を持つ組織のマネジメント（組織運営／人材育成）もご担当いただきます ◆渉外業務全般 ・国内外の政府、国内外業界団体、地方自治体等への渉外活動 ・業界団体の運営を通したビジネス環境づくり（国内外の会員：148社、2年前に電池サプライチェーン協議会を創設、政策提言や他国への意見具申等を実施） ・役員層を含めた社内のステークホルダーに対して有益なメディアの声や考察などの情報提供 ・地域貢献活動の企画・運営 ＜組織ミッション＞ 急拡大が約束された電池業界において、会社の業務拡大を強力に後押しするための応援団を社内外に増やす必要があります。 そのために、自由闊達に、かつ楽しみながら、先進的な渉外機能を構築していきます。 その結果として、脱炭素社会の実現に大きく貢献します。 ＜課題＞ 当社は設立して約5年と歴史が浅く、また少人数で対応してきたこともあり、渉外業務の手法など、決まっていないことも多くあり、これから確立していくフェーズとなります。 これからの仕事の型を創るために「誰にも負けない高い志」で一緒に取り組んでもらえるととても嬉しいです。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号 日本橋三井タワー 13階 ※三宮・東京拠点は公共交通機関のみ ※関西・東京間の出張が発生する可能性があります |
| 給与(詳細) | 年収 1000万円 - 1200万円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） ・通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有） |
| 勤務時間 | 8:30〜17:20 ※フレックス勤務（コアタイムなし） ※リモート勤務可（最大 月半分の日数） |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 3ヶ月(期間内の条件変更：無) |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 通勤手当：同社規定により支給※高速道路・新幹線利用可 家族手当：子ども1人につき月1万円支給 寮社宅：本人名義の賃貸であれば全員適用可※詳細は補足欄参照 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金 退職金制度：確定拠出年金(DC) 定年：60歳※再雇用制度あり 副業：可 <教育制度・資格補助> TBP（トヨタ・ビジネス・プラクティス※トヨタの問題解決手法） 職能（職種）別研修 事業場別研修 階層別研修 <その他> ・社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可） ※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担 ・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円） ・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代※当社規定有） ・電動車購入補助（最大50万円の補助） ・カフェテリアプラン（年12.2万円分） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（年間休日121日）※休日は会社カレンダーによる 年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等 ※年次有給：年25日付与（2年繰越可／最大75日） |
| 応募資格 | ＜MUST＞ ・渉外の経験をお持ちの方 ・組織マネジメント経験（部門予算管理、人事管理等） ・コミュニケーション能力（社内の他部門・経営陣との連携や社外関係者との円滑かつスピード感のある対応が求められます） ・本気で脱炭素社会実現を目指したい、社会のために貢献したい、という高い志 ＜WANT＞ ・電池業界での経験がある方 ・政府や電池業界に豊富な人脈を有している方 ・守りのマネジメント（リソース維持/管理やリスク対応）だけでなく、攻めのマネジメント（環境変化に合わせたビジネスオポチュニティ獲得体制構築）ができる方 |
| 選考プロセス | 書類選考→選考2回→内定 ※選考回数は変更になる可能性有り ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
| 業種 | メーカー |
| 企業名 | プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社 |
| 事業内容・会社の特長 | ●車載用高容量/高出力角形電池の開発・製造・販売 ●車載用次世代電池（新原理によるものを含む）の開発・製造・販売 ●その他付帯・関連事業 <株主構成> トヨタ自動車(株) 51% パナソニックホールディングス(株) 49% |
| 会社設立日 | 2020年4月1日 |
| 資本金 | 950億5,000万円 |
| 従業員数 | 約8,400人（社員・出向者 約6,600人、うち中国子会社 約2,800人） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から660日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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